九強騰飛 呼喚羅文

發布于:2018-04-24

文章來源:[中文]九強生物

九強生物董事長  鄒左軍


  我們這個時代是呼喚英雄的時代,世界文明的進步不僅需要一大批像比爾·蓋茨、柳傳志、張瑞敏這樣的三軍統帥,而且更需要千千萬萬像羅文(Rowan)一樣的戰士。


  作為九強公司的董事長,在新年伊始,我要求你們——九強的全體員工認真的閱讀、學習《把信送給加西亞》。這篇寫于1898年的文章之所以成為不朽之作,百年來為全世界各國所傳頌,就是因為任何社會組織,無論是國家還是企業,都想進步,要想在競爭中獲得成功,其成員都必須具備忠誠、盡責、主動、追求卓越這些優秀品質。而羅文恰恰正是具備了這種高尚品德的楷模。


  我希望你們——九強的全體員工學習羅文、爭做羅文,每個人都能成為一名自信的戰士。羅文之所以能夠成為英雄,首先它具有一種英雄氣概,面對挑戰,面對幾乎不可能完成的“送信”任務,羅文沒有絲毫的膽怯和退縮;對于上級的要求,沒有任何的討價還價,而是以一種必勝的信念,勇敢而出色的完成任務。


  服從命令、忠于職守、蔑視困難、不畏困難、不畏艱險、不怕犧牲、百折不饒、渴望成功、堅信必勝。——這正是九強戰士必備的素質。


  記住:成功只能屬于那些對獲得成功充滿信心的人。


  自覺的戰士羅文接過美國總統寫給加西亞的信之后,并沒有問“他在什么地方?”“怎樣才能找到他?”“萬一找不到他怎么辦?”“把信送到有什么獎賞?”“為什么不讓彼得去?我認為他比我更合適”……這就是我們要學習的羅文——對待上級交付的任務不提任何愚蠢的問題,更不會陽奉陰違、敷衍了事、消極怠工、怨天尤人;從不企求上級賜予解決問題的方案,而是自覺自愿地承擔,積極主動地執行,全力以赴地完成。帶著愉快的心情,主動地全身心的投入工作;不需要領導的督促檢查,而是發自內心的追求卓越;這正是我們九強文化所倡導的“充滿激情”,九強戰士既是自覺的戰士,同時也應該是快樂的戰士。


  自律的戰士。羅文在送信過程中從未因為沒有領導在身邊,而放松對自己的要求。我們在羅文的身上看不到一點自私、懶惰和投機取巧。對于每個九強員工來說,“忠實誠信”比“身懷絕技”要重要得多。作為九強的一員,你要想得到公司的信任與重用,要成為九強的棟梁之材,要得到豐厚的報酬,你就必須要做到拋開一切私心雜念,時時時處處為九強著想,以公司的利益為先為重,對可能損害公司利益的想法和言行實行自我約束;“忠實誠信”,這是最最起碼的道德要求。


  九強的事業正處于大發展的時期,九強的騰飛不僅需要正確的發展戰略,而且更加需要一大批羅文式的戰士。九強的員工能否做到忠實誠信、充滿激情,能否做到自信、自覺、自律,這對于我們事業的成功是至關重要的。為了九強早日脫穎而出,我們要呼喚羅文、重用羅文、重獎羅文!


  愿我們的九強的新的一年里涌現出更多的像羅文這樣的送信人。





   2003年1月16日

 
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